Maitian
RH
Employant des idées
Basé sur Rende, pionnier et innovant, en utilisant des talents sans coller à un seul modèle.
Les talents avec la capacité et l'intégrité politique sont la poursuite de la société, mais la moralité et l'honnêteté sont les critères primaires.
Au moment du plein développement de la société, nous ouvrons nos bras et accueillons les talents qui sont honnêtes, réfléchis, potentiels et innovateurs pour nous rejoindre. Nous emploierons également avec enthousiasme des talents dotés de compétences particulières.
Un vaste espace pour le développement
Les principes d'emploi de l'entreprise sont les suivants: connaître les gens et en faire bon usage, et les appliquer quand ils sont appropriés; employer les forces des gens, tolérer les faiblesses des gens; ceux qui ont la capacité de monter, ceux qui sont égaux céder la place, et ceux qui sont médiocres descendent. Appuyez profondément sur le potentiel de chaque collègue et faites jouer pleinement leur enthousiasme et leur initiative dans une plus grande mesure; en même temps, faites attention à la combinaison organique de la personnalité et de la diversité de chaque employé, insistez pour tirer le meilleur parti de leurs talents, faites le meilleur usage de leurs talents, Et faire de leur mieux. Aidez chaque collègue à réussir au travail.
Nous faisons de notre mieux pour aider les jeunes talents à se développer rapidement, créer diverses opportunités pour les talents talentueux et capables de se démarquer, fournir une plate-forme plus large pour les talents avec des contributions exceptionnelles et fournir un plus grand espace pour toutes sortes de talents pour développer et afficher leurs talents.
Plateforme de partage des résultats
La promotion du développement de l'entreprise avec le développement des employés est notre objectif à long terme. La société considère le partage des résultats comme la politique de base pour améliorer l'enthousiasme des employés et maintenir la stabilité des employés, et met en œuvre diverses incitations personnalisées en fonction du degré de contribution individuelle à la société en temps opportun. Dans le même temps, la promotion audacieuse des employés jeunes, potentiels, compétents et réfléchis est l'encouragement positif de ces jeunes talents qui rend l'entreprise constamment pleine de vitalité.